人生錄

「敬」在五倫的關係的運用

「敬」運用在五倫的關係可以怎麼來用呢？用在父子關係、親子關係要注意的就是要鼓勵、不倚老賣老、要懂得給包容、懂得給人機會，而且不擋人學習，懂得祝福他，讓他去走那個過程，這些都是屬於在親子關係上面的「敬」。尤其是在青少年的時期，他們已經開始慢慢有自己的想法，他最需要的就是「敬」，孩子這個時候最需要的就是「敬」。你願意尊重他、願意聽他說、願意去理解他的想法並且尊重，對他來講他就是會覺得你跟他是一國的，而不是越來越疏離的。常常在青少年的那個階段父母親不懂得敬，不懂得去包容、不懂得去鼓勵，那這段期間的親子關係就會變得很緊繃。所以在父子關係、親子關係這個部分，我們要注意到的「敬」就是要包容、要給他機會、要懂得鼓勵，但是也要不擋他學習，不是很多事情都幫他做好想好，那很多時候他若聽不了，我們也就陪伴，讓他自己去走那個過程，自然而然就能夠明白什麼樣才是最好的方式。因為有時候硬碰硬的要求，不見得對方是可以接受的，那其實也就沒有做到「敬」。

在兄弟關係的「敬」要怎麼去做？這部分的尊重必須要設底線，比如說之前有一個明星明道，他的哥哥之前都常常會去賭博、外面借錢，然後就說我的弟弟他是大明星，你們根本不用怕我還不出錢來，所以他幫他哥哥還了非常多的錢。所以在兄弟這一倫裡面其實很多時候我們必須要去設底線，尊重不去干涉。有時候妯娌之間的相處有一些問題，或是家庭之間有一些紛爭有一些問題，其實有時候太過多言或去干涉，其實在「敬」的這個部分是沒有做到位的。所以在兄弟之間的敬，代表的就是你必須要學習有底線，必需要學習到很多事情我們就尊重不要去干涉、不要去多言，就有做到在兄弟這一倫的「敬」。

那夫妻關係的「敬」要怎麼去做呢？很基本的就是尊重，尊重什麼呢？尊重每一個人他不同的價值觀跟想法。跟道理無關的部分，每一個人都有他自己的原生家庭出來的一些價值觀跟習氣，很多時候我們必須要懂得尊重，而不是要用自己的方式去要求對方去做，如果很多事情都在這種小的細節上面，其實相處是會很不開心的，例如很多事情你可能可以去跟他溝通，去跟他說你希望的方式是怎樣，但是講完就好了就結束了。冷靜跟等待是最大的智慧，很多時候你也需要給對方時間，當然你也需要去表達你的意見，但是表達意見只是讓對方能夠理解你的想法，而不是去要求對方一定要照你的方式去做，那這個部分其實就是夫妻之間的「敬」的做法。

那朋友之間的「敬」要怎麼去做呢？其實很重要的就是尊重、不多言，那你說不多言，孔子說友直友諒友多聞，那怎麼辦呢？友直友諒友多聞，你還是需要去講，只是你怎麼樣去點到為止，怎麼樣讓他明白就好，而不是去干涉、要求。比如說有很多人雞婆過頭了，有很多事情會覺得說，看朋友這樣子就是不行的，然後自己可能很熱心的、很熱情的去干涉很多的事情，反而造成後來朋友都做不成了，不需要是這樣。很多時候點到為止，你都已經有講了，那要不要做、他要怎麼去做？其實我們就是尊重，不要去用強硬的方式去要求說你一定要照我的方式才對，別人講的都不是，只有我是對的，而且有時候有很多複雜的關係或許是我們無法理解的，但是你一頭熱有可能人家也不會領情。所以朋友關係這個「敬」做到的就是尊重、點到為止。

那君臣關係的「敬」，很重要的就是當你退讓，你要設底線，那這個底線我們就是以道理為原則。有可能會遇到你的上司他在做人處事上面是沒有道理的，又或者是有一些貪污啊，或者是有一些不合理的方式你有觀察到，那當然你設你的底線有幾種做法，如果你沒有辦法改善這件事情的話，其實最好切割的方法就是離開，離開也會是一種方法。我之前有一個主管就是在這樣的一個事情上面，就常常喜歡收客戶的好處，對上面他又有一些自己掩飾的一些說法。當時我在當他的下屬的時候，我覺得非常的辛苦，因為他常常喜歡12點去拜訪客戶，目的就是希望客戶請他吃飯，要不然就是可能已經6點多了還不願意離開，就希望客戶能夠請他吃晚餐，就常常會是這樣。然後在額度上面，因為我們那個時候是在貸款部門，額度上面他又會去喜歡暗示客戶，他會去想辦法，希望從中受到一點好處，我就會發現他很多的行為做法真的是無法溝通。我當時也曾經有想過我是不是就離開這樣的一個地方，不要跟他共事，可是我左思右想就會覺得說，今天做錯事情的是他不是我，所以我只能就是持續的觀察，在有限度的狀況之下我做配合，比如說當他叫我約客戶12點的時候，我就會直接說：哦～客戶說他那個時間沒空，我就在我的這個部分我可以做到時候就去做一個阻止。慢慢因為他的行為有些客戶就反應到總公司那邊去，所以總經理有特別下來去了解這件事情，後來他就被調走了。所以在那個過程當中你怎麼樣去有退讓、有底線，並且懂得保護自己，我一直都覺得這是職場上很重要的一件事情。這個是我們在「敬」上面的五倫關係上面的運用。

內容摘錄自2020/01/15_天道入門班_YOYO老師